Вы посетили портал посвящённый обучающим "самоучебникам",
видеоурокам, аудиоучебникам и обучающим ПО.

Дистанционная работа вызывает неоднозначные оценки в обществе. Для одних – это способ более продуктивно трудится, не тратя время на дорогу в офис, совещания и офисные пересуды. Другие этот вид деятельности серьезно не воспринимают и считают его прикрытием от безделья. В некоторой степени они правы, потому что часто в фрилансеры стремятся попасть люди, желающие меньше работать, а больше получать.

Но, как показывает жизнь, «бесплатный сыр бывает только в мышеловке». Поэтому на удаленной работе долго не задерживаются те, кто не привык к ответственности и организованности. Между тем, число фрилансеров во всем мире интенсивно растет, некоторые из них добиваются успеха и неплохих заработков.

Переход на фриланс должен быть сознательным выбором, с пониманием факта, что в этом виде занятости тоже манна небесная не падает, а каждую копейку нужно заработать. Опытные фрилансеры советуют, прежде чем покинуть офис, хорошо подготовиться: выбрать специализацию, зарегистрироваться на биржах, поместить резюме, создать клиентскую базу. Возможно, это правильный путь, но эмоционально довольно изматывающий и долгий. Как можно найти заказчика или составить портфолио, если еще не работаешь?

Поэтому эффективней начинать фриланс на эмоциональном подъеме, когда дверь в офис уже закрыта, отступать некуда, остается одно: осваивать новое для себя направление. Такой шаг оправдан еще и потому, что параллельно с поиском заказав, новоиспечённому фрилансеру придется учиться, а совмещать это с работой в офисе не всегда удается. Не следует рассчитывать на быстрый успех: в первое время удаленного сотрудника ожидает копеечный заработок.

Чаще всего финансовый результат выполненной работы удаленного сотрудника зависит от ее объема. Поэтому работать приходится не меньше, чем в офисе. К тому же заказчики требовательно относятся к срокам выполнения заказа. Несмотря на возможность строить свой рабочий график самостоятельно, работу требуется сдать вовремя. Этот плюс одновременно является и минусом: работать приходится по выходным и в ночное время.

В том случае, если сотрудник работает удаленно, а его работа оплачивается по тарифной ставке, у начальства возникает желание контролировать его рабочий день. Для этого разработаны специальные компьютерные программы, которые создают скриншоты и с определенной периодичностью передают руководителю.

Еще один минус фриланса – необходимость искать заказчиков. Для того чтобы в работе не случались простои, необходимо овладеть несколькими смежными специализациями, например, копирайтера или администратора групп в социальных сетях.

По материалам сайта поиска работы в Москве: http://careerist.ru.